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Apr

17

为加快发展我省人力资源服务业,提升人力资源服务供给水平,更好发挥市场在人力资源配置中的决定性作用,2019年4月17日,湖北省人才服务局张局长、蔡处长、王处长、钱科长一行四人莅临湖北华夏创业管理顾问有限公司,就全省人力资源服务企业发展情况展开了专题调研。

首先,省人才局领导在华夏创业白翀智董事长、高贵芳总经理的陪同下,参观了华夏创业CBD办公室的办公环境,了解了华夏创业各部门运营情况、跨部门家族系统、企业文化活动等,并高度肯定了华夏创业公司内部管理的标准化、规范化、现代化、人性化。

省人才局领导了解华夏创业家族系统


随后,在座谈会上,省人才局领导听取了华夏创业的发展状况,重点关注了公司的业务内容、创新产品、党建工作、企业文化等,并肯定了华夏创业关于完善公共服务建设为基础,以线上+线下+大数据的三位一体的人力资源产业互联网(人力资源产业路由器)服务模式的创新探索,并表示该创新模式将对人力资源服务行业的进一步发展产生的促进作用。

华夏创业高贵芳总经理介绍公司发展状况

华夏创业白翀智董事长介绍人力资源产业互联网服务模式

双方就行业发展展开了亲切的交流讨论

本次调研,省人才局领导对华夏创业的稳健发展和创新精神给予了充分肯定和高度评价未来,华夏创业将不忘初心,专注行业,积极创新,为提高我省人力资源服务水平和质量,促进我省人力资源服务业发展,承担应尽的责任,做出应有的努力。



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Apr

13

最美人间四月天,不负春光不负己。4月13日,华夏创业举办了“燃青春 爱华夏”——2019华夏创业春游活动。我们走进黄陂胜天农庄欣赏农家美景,亲近大自然,彻底放松身心,乐享春日好时光。

赏花、踏青、趣味项目…每一个都是本次春游的主旋律。小伙伴进入胜天农庄大门后,三五成群,游走在紫色的梦幻长廊,七彩的郁金香花田,波光粼粼的胜天湖旁,感受着温暖的阳光,聆听着各种鸟儿的歌声,仿佛与大自然融为一体,好不惬意!

湖边风光美如画,山上的景色更令人期待。 放眼望去,碧翠环抱、鸟语花香,万物生机勃勃。我们沿黑沟而上,跨越卧龙桥,途径栈道,漫步在丛林小道中,欣赏着沿途的美景,随意取景拍照留念。

经过一小时的爬山,小伙伴终于登上了山顶的爱峰观景台,极目远望,胜天景色尽收眼底。

在胜天茂密的山林之中还藏匿着许多值得探索体验的玩乐项目:黑沟攀岩、玻璃滑道、四维玻璃吊桥、网桥、七彩滑场……惊险刺激不断,有的人欢呼、有的人惊叫,大家洋溢的笑脸掩盖不住开心与愉快。

·滑行在山林之中,飞一般的感觉

·远处是青山碧水,身边是云雾微风,脚下是峡谷风情


·别摇了,再摇,我就要掉下去了

·抖音超火七彩滑道 色彩和速度的撞击


下午3点半,大家结束了愉快的行程,乘坐大巴返程。大家虽然露出疲惫感,但脸上依然洋溢着欢乐的笑容,似乎意犹未尽。

“快乐生活,快乐工作”,华夏家人们将更加激情澎湃,以更加饱满的热情投入到工作中去




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Apr

12

国务院办公厅关于印发

降低社会保险费率综合方案的通知

国办发〔2019〕13号


各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

《降低社会保险费率综合方案》已经国务院同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

降低社会保险费率,是减轻企业负担、优化营商环境、完善社会保险制度的重要举措。各地区各有关部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,统筹考虑降低社会保险费率、完善社会保险制度、稳步推进社会保险费征收体制改革,密切协调配合,抓好工作落实,确保企业特别是小微企业社会保险缴费负担有实质性下降,确保职工各项社会保险待遇不受影响、按时足额支付。

国务院办公厅  

2019年4月1日  





降低社会保险费率综合方案


为贯彻落实党中央、国务院决策部署,降低社会保险(以下简称社保)费率,完善社保制度,稳步推进社保费征收体制改革,制定本方案。

一、降低养老保险单位缴费比例

自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险,以下简称养老保险)单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团(以下统称省)养老保险单位缴费比例高于16%的,可降至16%;目前低于16%的,要研究提出过渡办法。各省具体调整或过渡方案于2019年4月15日前报人力资源社会保障部、财政部备案。

二、继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率

自2019年5月1日起,实施失业保险总费率1%的省,延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。自2019年5月1日起,延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日,工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%,累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。

三、调整社保缴费基数政策

调整就业人员平均工资计算口径。各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,核定社保个人缴费基数上下限,合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。调整就业人员平均工资计算口径后,各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施,确保退休人员待遇水平平稳衔接。

完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险,可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

四、加快推进养老保险省级统筹

各省要结合降低养老保险单位缴费比例、调整社保缴费基数政策等措施,加快推进企业职工基本养老保险省级统筹,逐步统一养老保险参保缴费、单位及个人缴费基数核定办法等政策,2020年底前实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支。

五、提高养老保险基金中央调剂比例

加大企业职工基本养老保险基金中央调剂力度,2019年基金中央调剂比例提高至3.5%,进一步均衡各省之间养老保险基金负担,确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。

六、稳步推进社保费征收体制改革

企业职工基本养老保险和企业职工其他险种缴费,原则上暂按现行征收体制继续征收,稳定缴费方式,“成熟一省、移交一省”;机关事业单位社保费和城乡居民社保费征管职责如期划转。人力资源社会保障、税务、财政、医保部门要抓紧推进信息共享平台建设等各项工作,切实加强信息共享,确保征收工作有序衔接。妥善处理好企业历史欠费问题,在征收体制改革过程中不得自行对企业历史欠费进行集中清缴,不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法,避免造成企业生产经营困难。同时,合理调整2019年社保基金收入预算。

七、建立工作协调机制

国务院建立工作协调机制,统筹协调降低社保费率和社保费征收体制改革相关工作。县级以上地方政府要建立由政府负责人牵头,人力资源社会保障、财政、税务、医保等部门参加的工作协调机制,统筹协调降低社保费率以及征收体制改革过渡期间的工作衔接,提出具体安排,确保各项工作顺利进行。

八、认真做好组织落实工作

各地区各有关部门要加强领导,精心组织实施。人力资源社会保障部、财政部、税务总局、国家医保局要加强指导和监督检查,及时研究解决工作中遇到的问题,确保各项政策措施落到实处。


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Oct

16

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局),新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、财务局:

按照党的十八届三中全会提出的适时适当降低社会保险费率的精神,根据生育保险基金实际情况,经国务院同意,自2015101日起,在生育保险基金结余超过合理结存的地区降低生育保险费率。现就有关问题通知如下:

一、统一思想,提高认识,确保政策落到实处 

各地生育保险制度建立以来,在促进女性平等就业,均衡用人单位负担,维护女职工权益等方面发挥了重要作用。但也存在着地区间发展不平衡,基金结余偏多,待遇支付不规范等方面的问题。对基金结余多的地区降低生育保险费率,是完善生育保险政策,提高基金使用效率的一个重大举措,也是进一步减轻用人单位负担,促进就业稳定,实施积极财政政策的具体体现。各地要统一思想,充分认识降低生育保险费率的重要意义,确保政策按时落实到位,取得实效。

二、认真测算,降低费率,控制基金结余 

生育保险基金合理结存量为相当于69个月待遇支付额。各地要根据上一年基金收支和结余情况,以及国家规定的待遇项目和标准进行测算,在确保生育保险待遇落实到位的前提下,通过调整费率,将统筹地区生育保险基金累计结余控制在合理水平。生育保险基金累计结余超过9个月的统筹地区,应将生育保险基金费率调整到用人单位职工工资总额的0.5%以内,具体费率应按照以支定收、收支平衡的原则,根据近年来生育保险基金的收支和结余情况确定。

各地要加强对生育保险基金的监测和管理。降低生育保险费率的统筹地区要按程序调整生育保险基金预算,按月进行基金监测。基金累计结余低于3个月支付额度的,要制定预警方案,并向统筹地区政府和省级人力资源社会保障、财政部门报告。要通过提高统筹层次,加强基金和医疗服务管理,规范生育保险待遇,力求基金平衡。在生育保险基金累计结余不足支付时,统筹地区要采取加强支出管理、临时补贴、调整费率等方式确保基金收支平衡,确保参保职工按规定享受生育保险待遇。

三、加强组织领导,全面推进实施 

各省(区、市)人力资源社会保障、财政部门要加强配合,共同研究落实国务院降低生育保险费率措施。实行省级统筹且基金结余超过9个月的省(区、市),应于9月底前提出降低生育保险费率的办法,报省级人民政府批准后实施。未实行省级统筹的省(区、市),应于8月底前制订本省(区、市)降低生育保险费率的办法,指导各统筹地区制订实施方案,符合降费率规定的统筹地区应于9月底以前发布降低费率的实施方案,以确保101日前完成降低生育保险费率的工作。各省(区、市)应于9月底将上述情况报告人力资源社会保障部、财政部。

要加强降低生育保险费率的宣传工作,向工作人员、参保单位和广大职工讲清降低生育保险费率的重大意义,在减轻用人单位负担的同时,调动用人单位参保积极性,切实维护女职工合法权益。要加强与有关部门协调配合,做好人口出生形势的分析和预判。各地在政策调整过程中出现的新情况、新问题,要及时与人力资源社会保障部、财政部进行沟通,采取有效措施,确保工作落实到位。

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