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人才测评常见应用场景

招聘中使用人才测评
深入了解应聘者的基本能力素质、价值观、行为风格、兴趣偏好,稳定性,团队角色等特点,考察应聘者的发展潜力、工作风格,工作内容、环境偏好,工作积极性等因素,高效低成本的发现和选拔人才
晋升选拔应用人才测评
透过表面,看到隐藏的和影响未来的人才“画像”,精准识别,找到特点和未来岗位匹配的人才
人才盘点中应用人才测评
明确梯队人才标准,构建敏捷人才体系,盘点人才各方面能力,准确预测未来发展

以人为核心的测评

认知能力测评(CATA)
情绪能力测评
工作价值观测评
心理风险评估
职业综合测评
管理人员综合测评

以岗位为核心的测评

GENE能力模型
销售潜质测评
管理潜质测评 )
基层员工胜任力测评
管理人员胜任力测评
高层领导力测评
360度评估反馈

移动考试

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